布鲁克继续投资于人才发展

2020年12月3日，布鲁克的法律和人力资源团队参加了一个关于在工作场所进行勇敢对话的研讨会。

布鲁克的与会者遍布全球，来自美国、欧洲和亚太地区。工作坊由一组来自香港的专业人士带领宾利大学商业女性中心．这个研讨会旨在帮助员工了解如何进行困难但富有成效的工作对话。对话是相互的、尊重的、富有同情心的，通常与种族、性别或权力有关。这样的对话需要诚实、开放和脆弱。

学员们在结束这一课程时，已经准备好进行跨越身份差异、角色和职能的艰难对话。参加这个互动研讨会的布鲁克员工:

• 探讨影响对话成功的变量，包括文化能力、权力动态和冲突风格。
• 观察现场演示，允许与会者实时评价困难对话的有效性。
• 分享一个框架，包括清晰的指导方针和现实的工作场景，并及时收到反馈。

布鲁克的与会者还收到了一个研讨会后工具包，使他们能够将他们的学习融入到日常的工作互动中。