TargetScreener人力资源

事实证明,减少假阳性
使用所有的信息的重要性,消除假阳性和假阴性的识别来实现明确的标识不能吃紧。

仅依赖前体准确的质量和保留时间会导致大量的假阳性/阴性的结果。

同位素质谱还包含非常丰富的模式和特征碎片模式和利用可用的完整的数据内容,假阳性和假阴性本质上是消除。

这样一个广泛的数据集可以使用宽带CID (bbCID)获得的数据采集扫描模式,不断生成高分辨率精确质量母离子,真正的同位素模式强度和片段预选赛离子在整个实验过程。结合所有这些数据和增加保留时间信息与TargetScreener人力资源意味着假阳性检测几乎是消除,提供最大的信心在你的检查结果。

在筛选过程中,QTOF质谱仪迅速和持续周期之间低碰撞能量(TOF-MS)和碰撞能量(bbCID MS / MS)升高,导致无缝的准确质量前体和碎片离子集合数据在一个分析。

TargetScreener解决方案的核心是确切的质量农药数据库。除了高分辨率单一同位素的前体离子质量和保留时间数据,数据库还包含十高分辨率诊断预选赛离子信息,包括准确的质量bbCID碎片和“源”碎片离子加合物和异构体的信息。

4.0版本增加了几个关键功能TargetScreener人力资源解决方案:

• 使用有针对性的一道工作流的灵活性在常规和研究环境
• 能力自信地回答问题“什么是样品吗?”和“样本之间的区别是什么?”一道数据采集、分析和回顾性数据挖掘

• 适应性采用LC和GC分色和切换UHPLC-QTOF GC-APCI-QTOF工作流可以互换
• 扩大数据库的药物、农药和环境污染物对LC和GC工作流程
• 新的数据库对水分析近400条目覆盖所有欧洲法规要求的化合物

分析复杂的体液药物的存在和/或毒物与它们相关的代谢物是一个具有挑战性的应用特别是在“把一次做对”是主要的重要的。TargetScreener人力资源设计用于满足这些挑战和准确报告药物/毒物存在于样本,如果在数据库中没有找到匹配,然后提供一些关键的分析数据和信息给阐明身份的最佳机会。

TargetScreener人力资源,得到完整的视图
TargetScreener人力资源是专门为使用力量QTOF质谱仪使全面的有针对性的法医筛查和临床检查,确认和定量的药物和其他毒物在人体体液。解决方案是高度自动化,因此最大限度地减少毒性筛选方法开发时间。

的核心TargetScreener人力资源是一个高质量的法医数据库超过2000种化合物的法医的相关性。高分辨率(人力资源)数据库包括母公司离子的质量数据,加合物,碎片离子以及同位素模式和保留时间信息提供最大的信心,最终的结果和总注入注入分析时间20分钟。

为了增加灵活性,用户可以很容易地添加新的化合物HR-MS数据库可用,futureproofing未来数年的投资,并提供能够进行回顾性分析之前分析样本。

针对新精神物质(NPS)
能够添加新的化合物HR-MS数据库使用一个标准化的协议是特别相关的新合成的数量的激增大麻类毒品的场景。鉴于TargetScreener人力资源收集的所有数据,所有的时间,所有数据文件包含所有所需的信息回顾性筛选之前分析样本当新化合物已经被添加到数据库中。

应该积极ID仍无法实现,一个未知的质谱峰将包含伪分子离子准确的质量信息,真正的同位素离子(提示-注册商标)元素组成和精确质量碎片离子从而使最好的机会阐明化学结构。雷竞技怎么下载

此外,重大进展在力量的QTOF仪器导致系统都是非常敏感的,拥有一个大型线性动态范围的反应从而使他们非常适合定量研究。

总的来说,这些好处TargetScreener人力资源最深入的法医分析的有力工具。