敏锐比亚
2020年9月10日, Bruker全球人法系成员参加一个关于识别无意识偏向并承认工作场所多样性和包容力量的讲习班Bruker参赛者遍历全球,来自美国、欧洲和APAC研讨会由本特利大学妇女经商中心专业人员团队牵头
敏锐比亚
2020年9月10日 布鲁克全球人法系成员 2021年1月21日 布鲁克全球高级领导团队成员Bruker参赛者遍历全球,来自美国、欧洲和APAC研讨会由一组专家领导本特利大学商业妇女中心.
参加交互式工作坊的Bruker员工学习:
- 商业案例普惠领导-它如何影响行业成功以及客户、利害相关方和雇员
- 为何无意识偏向影响所有企业文化及所有个人
- 微物学关键作用和如何工作反对包容性文化
- 如何更容易接受和支持所有雇员之间的个人差异
- 如何欢迎、鼓励和参与相互尊重的工作场所跨差讨论
- 具体策略和工具消除无意识偏向的负面影响并增强包容性
Bruker参赛者还得到了后讲习班工具箱,以使他们能够将学习融入日常工作互动